Chính trị - Xã hộiThế giớiPháp luậtKinh tếSống khỏeGiáo dụcThể thaoVăn hóa - Giải tríNhịp sống trẻNhịp sống sốBạn đọcDu lịchCần biếtCơ hội mua sắmDanh bạ trường họcTUOITRENEWSTUỔI TRẺ CUỐI TUẦNTUỔI TRẺ CƯỜITUỔI TRẺ TVTỦ SÁCH

Sinh viên luật trở thành sếp phòng nhân sự Unilever Việt Nam

07/06/2021 10:49 GMT+7

Vốn là sinh viên Trường ĐH Luật TP.HCM nhưng Trương Đỗ Minh Hương lại thành công ở lĩnh vực nhân sự. Đặc biệt chị đã trở thành Phó trưởng Phòng Nhân sự của Unilever Việt Nam.

Sinh viên luật trở thành sếp phòng nhân sự Unilever Việt Nam

(Nguồn: Internet)

Tự nhận thấy bản thân không thích môn toán, Trương Đỗ Minh Hương đã quyết định theo đuổi các ngành nghề thiên về khoa học xã hội và chọn Trường ĐH Luật TP.HCM để gắn bó. Thế rồi chị lại rẽ sang một con đường khác khi nhận ra bản thân không có niềm đam mê với ngành luật.

* Từ khi nào chị nhận ra bản thân không phù hợp với ngành luật?

- Từ khi được chia chuyên ngành, học chuyên sâu về ngành luật, tôi nhận thấy không có môn học luật nào có thể biến mình trở thành luật sư trong 5-10 năm tới. Tôi cũng không thích chương trình học nặng, chủ yếu thiên về kiến thức pháp luật chuyên sâu và bắt buộc phải học thuộc lòng. Trong khi tôi là một người thích sự năng động, muốn được trải nghiệm thực tế nhiều. Tuy nhiên, tôi chưa bao giờ hối hận với quyết định đã chọn mà luôn thấy tự hào khi bản thân đã biết thay đổi để thích nghi với những hoàn cảnh, với môi trường để phát triển tốt. Tôi luôn tâm niệm, môi trường xung quanh không phải là yếu tố quyết định mình là ai, chính bản thân mới là người đưa ra sự lựa chọn để bứt ra được những sự khắc nghiệt đó.

* Khi nhận thấy bản thân không có niềm đam mê với ngành luật, vì sao chị vẫn tiếp tục theo đuổi đến cùng?

- Nhận thấy bản thân thích học tập trong môi trường năng động, đặc biệt là các lĩnh vực truyền thông. Ở Trường ĐH Luật TP.HCM lại có rất nhiều hoạt động để kết nối với nhiều người, lịch học ở trường cũng cố định nên tôi chủ động được thời gian để trau dồi các kỹ năng mềm, xây dựng sự thấu hiểu đối với các lĩnh vực khác. Vậy tại sao mình phải phí 2 năm nữa để đi học lại từ đầu mà không cố gắng 2 năm nữa để hoàn thành chương trình học? Trong khoảng thời gian đó, mình có thể tham gia vào các câu lạc bộ học thuật, kỹ năng của trường để tìm ra sở thích và thế mạnh của bản thân. Tôi cũng cho rằng không phải công việc nào cũng sẽ phụ thuộc vào tấm bằng mình có mà phụ thuộc nhiều hơn vào kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ, tư duy khả năng học như thế nào và đích đến của mình là gì.

* Cơ duyên nào để chị quyết định rẽ sang lĩnh vực nhân sự và làm việc tại Unilever Việt Nam?

- Tôi “bén duyên” với Unilever từ cuộc thi Unilever Future Leaders League (UFLL), sân chơi với các ý tưởng kinh doanh sáng tạo được đề xuất nhằm tạo ảnh hưởng tích cực đến xã hội dành cho sinh viên. Còn nhân sự là điểm giao nhau giữa khả năng và mong muốn của tôi tại thời điểm đó. Nhân sự ở Việt Nam vẫn là một lĩnh vực rất mới, có quá nhiều thứ mình có thể làm được. Theo tôi, một công việc lý tưởng là một công việc mình có thể làm mỗi ngày mà vẫn cảm thấy được sống đúng với giá trị cốt lõi của bản thân hướng đến. Dù là ngành luật hay marketing cũng có thể tạo nên những giá trị đó, nhưng tôi tin rằng ngành nhân sự là cơ hội để mình có thể tận dụng điểm mạnh một cách tốt nhất, làm hằng ngày và theo đuổi nó như một nghề nghiệp lâu dài.

* Theo chị, việc chọn trái ngành nghề có thật sự đáng sợ không?

- Sẽ rất đáng sợ nếu bạn không biết mình là ai, đang đứng ở đâu và mục tiêu hướng đến là gì. Để thoát khỏi cái đáng sợ này, bạn cần phải biết năng lực, thế mạnh của mình nằm ở đâu, sau đó suy nghĩ bạn muốn đi tới đâu, trong bao lâu. Quan trọng nhất là bạn cần phải có đủ trải nghiệm, nắm được các kiến thức và kỹ năng mềm để xử lý thông tin, cho ra được những kết luận cuối cùng. Thay vì ngồi một chỗ, hối hận với quyết định chọn ngành của mình thì hãy đi ra thế giới bên ngoài, năng nổ tham gia các câu lạc bộ học thuật, câu lạc bộ kỹ năng để khám phá chất riêng bản thân. Bạn phải thật sự trải nghiệm nhiều, bắt tay vào làm thì mới nhận ra cái mình thích được. Với tôi, vì mình còn trẻ nên luôn có nhiều con đường để lựa chọn, tại sao không thử mở rộng tầm mắt mình ra hơn, quan sát được bức tranh tổng quan để tìm được những ngã rẽ phù hợp cho mình.

* Những sinh viên đang cảm thấy bối rối với ngành mình đang học, theo chị cần làm gì?

- Nếu các ngành nghề mang thiên hướng về kỹ năng mềm thì các bạn đừng nên lo về khởi điểm ban đầu của mình. Cho dù bạn học bất cứ ngành nghề hay trường học nào, nếu bạn đủ kiên trì, biết cách bước ra bên ngoài thế giới để tham gia các câu lạc bộ, trau dồi kỹ năng mềm, khám phá được thế mạnh của bản thân thì các bạn hoàn toàn có thể bước chân vào bất cứ môi trường làm việc nào. Đừng quên rằng cơ hội sẽ không tự tìm đến mà chính mình phải tự tạo ra cơ hội đó. Hãy thử, thử từ những điều mình nghĩ là mình thích, để nắm bắt được cơ hội tốt nhất cho bản thân. Nếu thất bại cũng không sao, miễn là bạn không bỏ cuộc và vẫn tiếp tục cố gắng thì mỗi ngày bạn đang đến gần hơn với con đường của chính bạn.

Trương Đỗ Minh Hương là đại diện Việt Nam tham gia cuộc thi Unilever Future Leaders League 2016 tại London (Anh) do Unilever tổ chức với hơn 30 đội thi khác trên toàn thế giới. Chị cũng là top 1 trong lĩnh vực nhân sự tại cuộc thi Ứng viên Tài năng 2017 ở Hà Nội, đồng thời là top 3 ứng viên xuất sắc nhất cuộc thi Unilever Future Leaders League vào năm 2016 do Công ty Unilever tổ chức. Bên cạnh đó, chị còn lọt vào top 5 đội thi xuất sắc nhất Unilever Future Leaders League 2015 tại Việt Nam.

Phạm Trang
Theo CNTS của báo Tuổi Trẻ

...